Koja se minimalna plaća mora isplatiti?
Radnici/radnice koji su upućeni na rad u Austriju, imaju pravo na najmanje onu naknadu, uključujući i posebna plaćanja, prekovremene sate i ostale dodatke i doplatke, na koje u Austriji postoji pravo u skladu sa zakonom, uredbom ili kolektivnim ugovorom.
Radnici/radnice koji/koje su ustupljeni/-e u Austriju, imaju pravo na onu naknadu, uključujući i posebna plaćanja, prekovremene sate i ostale dodatke i doplate, koja je predviđena u kolektivnom ugovoru za poduzeće zapošljavatelja u Austriji ili u kolektivnom ugovoru za ustupanje radne snage.
Osim toga može se uzeti u obzir i ostale obvezujuće odredbe općeg tipa (kao što su Sporazumi između zaposleničkog vijeća i poslodavca) koji vrijede u poduzeću zapošljavatelja za usporedive radnike/radnice s usporedivim radnim zadacima.
Poduzeća koja upućuju ili ustupaju radnike/radnice u Austriju, obvezatna su isplatiti barem minimalnu plaću koja vrijedi u Austriji.
Konkretna visina minimalne plaće u Austriji nije regulirana zakonom, već u pravilu proizlazi iz kolektivnog ugovora, koji se mora primijeniti za gospodarsku granu i djelatnost.
Isplata plaće ispod minimalne razine u Austriji je povezana s visokim novčanim kaznama. Neovisno o tome radnici/radnice mogu utužiti razliku pred sudom.
Stoga je važno da se još prije upućivanja ili ustupanja u Austriju znaju minimalne plaće prema primjenjivom austrijskom kolektivnom ugovoru.